Podstrony
|
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
aktywnie w proces szkolenia go, traktuje nowego pracownika jako kogoś naprawdę dobrego (bo przecież on przyczynił się do jego wyboru, więc nie mógł zle wybrać); oczekuje od niego najlepszego i zgodnie z pra- wem oczekiwań ten pracownik naprawdę staje się dobry, nowy pracownik, któremu poświęca się czas i uwagę, i zaanga- żowanie pracuje lepiej i bardziej przywiązuje się do firmy. Pochwała i krytyka O ile w pewnym sensie oczywiste jest, że celem pochwały jest wzmocnienie pozytywnego zachowania, to czasem nie do końca ja- sne jest, że rolą krytyki jest& pozytywna motywacja! Zarówno po- chwałę, jak i krytykę przekazuj tak, by były motywatorami. O tym, jak chwalić i jak krytykować piszę w tej publikacji. 28 ZMOTYWUJ PRACOWNIKA Anna Grabka Dbaj o pracownika Dbaj o pracownika Interesuj się jego życiem (oczywiście bez przesady), pokrywaj koszty firmowe (dojazd, koszty reprezentacyjne), zapewnij firmowe gadżety (karty firmowe, rabaty, wizytów- ki, długopisy), zapewnij pakiet ubezpieczeniowy (pakiet zdrowotny, emery- talny), jeśli obserwujesz, że ma jakieś problemy, jest zmęczony porozmawiaj, może potrzebuje 2 dni urlopu? Zadbaj o różnorodność zajęć Gdy pracownik robi cały czas to samo istnieje ryzyko jego wypale- nia zawodowego. Ponadto monotonia i rutyna mogą powodować za- nikanie kreatywności pracowników, a także nie sprzyjają budowaniu firmy elastycznej, szybko dostosowującej się do zmieniających wa- runków społeczno-gospodarczych. Mądrze planuj każde zadanie Każdy duży projekt podziel na mniejsze, w pierwszej kolejności zlecaj te najłatwiejsze zadania, zlecaj zadania z określeniem terminu realizacji. Buduj zżyty zespół Stawiaj na pracę zespołową, organizuj częste spotkania i wycieczki integracyjne. 29 ZMOTYWUJ PRACOWNIKA Anna Grabka Buduj zżyty zespół Zapewne zauważyłeś, że większość tych metod motywacji opiera się na: komunikacji z pracownikiem, dobrej relacji z nim, znajomości podwładnego. Poznaj swoich ludzi, a motywacja podwładnego będzie naturalna i skuteczna! 30
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plkskarol.keep.pl
|